我国西部地区人才资源开发问题及其对策
DOI:
作者:
作者单位:

作者简介:

通讯作者:

中图分类号:

基金项目:


China's western region development of human resources analysis and countermeasures
Author:
Affiliation:

Fund Project:

  • 摘要
  • |
  • 图/表
  • |
  • 访问统计
  • |
  • 参考文献
  • |
  • 相似文献
  • |
  • 引证文献
  • |
  • 资源附件
  • |
  • 文章评论
    摘要:

    文章对当前我国西部地区人才资源开发中存在的人才总量不足、人才流失严重、现有人才资源开发不够充分、人才流通渠道不畅等问题进行了分析。在分析原因的基础上,提出了一些对策:树立"人才资源是第一资源"的观念;眼睛向外,吸引人才;立足自身,培养人才;科学管理,事业留人。

    Abstract:

    This paper mainly analyzes the insufficiency of intellectual resources,the serious brain drain problem,the inadequacy of current intellectual resources exploitation and the unsmoothness of circulation channel in the intellectual resources exploitation in the western region of China.After analyzing the problems,the author puts forward some countermeasures,such as establishing the concept that intellectual resources should be placed in the first place,broadening people's horizons;trying every means to attract talents;education;scientific management,causes keeping talents.

    参考文献
    相似文献
    引证文献
引用本文

韩立红,刘建军.我国西部地区人才资源开发问题及其对策[J].河北工程大学学报社会科学版,2009,26(2):7-8

复制
分享
文章指标
  • 点击次数:
  • 下载次数:
  • HTML阅读次数:
  • 引用次数:
历史
  • 收稿日期:2009-03-15
  • 最后修改日期:
  • 录用日期:
  • 在线发布日期: 2015-01-08
  • 出版日期: