对影响企业知识转移的知识隐含性,知识接收方的吸收能力,人际关系的信任等因素进行了分析,并从促进个体知识组织化、加强员工间的非正式交流,重视员工培训等几个方面提出了企业知识型员工知识转移的策略,提高企业竞争优势。
刘彦广.企业知识型员工知识转移的策略研究[J].河北工程大学学报社会科学版,2009,26(2):23-24,22