政府在农村人力资源开发中的职能探讨——以邯郸市为例
DOI:
作者:
作者单位:

作者简介:

通讯作者:

中图分类号:

基金项目:

2009年邯郸市科学技术研究与发展计划项目(编号:0934201079-6)


The functions of the government in Human resources development in rural areas——Handan City as an example
Author:
Affiliation:

Fund Project:

  • 摘要
  • |
  • 图/表
  • |
  • 访问统计
  • |
  • 参考文献
  • |
  • 相似文献
  • |
  • 引证文献
  • |
  • 资源附件
  • |
  • 文章评论
    摘要:

    在农村人力资源开发过程中,政府尤其是地方政府负有重大的责任,发挥政府的职能对于推动农村人力资源开发的深入发展具有极大的现实意义。文章通过对邯郸市在农村人力资源开发中的职能定位分析,揭示了政府在农村人力资源开发中要发挥规划管理职能、服务职能、部门协调功能、就业培训职能、教育职能。

    Abstract:

    In the process of human resource development in rural areas,the Government,especially local governments bear a heavy responsibility to play the functions of government in promoting human resources in-depth development in rural areas and make great practical significance.By analyzing the functions of the position in Handan City human resources development in rural areas,article reveals that the Government should play a planning and management functions,service functions,departmental co-ordination,employment and training functions,and educational functions on human resources development in rural areas.

    参考文献
    相似文献
    引证文献
引用本文

冯伟彬.政府在农村人力资源开发中的职能探讨——以邯郸市为例[J].河北工程大学学报社会科学版,2010,27(2):31-32

复制
分享
文章指标
  • 点击次数:
  • 下载次数:
  • HTML阅读次数:
  • 引用次数:
历史
  • 收稿日期:2010-01-12
  • 最后修改日期:
  • 录用日期:
  • 在线发布日期: 2015-01-08
  • 出版日期: