学习型组织理论在河北省高校人才成长环境建设中的应用
DOI:
作者:
作者单位:

作者简介:

通讯作者:

中图分类号:

基金项目:

河北省高等学校社科研究基金项目(编号:S050222)


Research on the application of the learning organization theory in university talents growth environment construction in Hebei province
Author:
Affiliation:

Fund Project:

  • 摘要
  • |
  • 图/表
  • |
  • 访问统计
  • |
  • 参考文献
  • |
  • 相似文献
  • |
  • 引证文献
  • |
  • 资源附件
  • |
  • 文章评论
    摘要:

    高校人才的成长过程是一个复杂的系统工程,是一个多因素协同作用的结果。基于学习型组织理论,遵循系统理论思想,对河北省高校人才成长环境进行了实证研究,提出构建基于学习型组织理论的高校人才成长环境体系。

    Abstract:

    The growing process of university talents is a complicated and systemic project, and a result ofsynergy with more than one factor. Based on the learning organization theory, following the ideas of systematictheory, this paper makes an empirical research on the growing environment of university talents in Hebeiprovince, and puts forward the university talents growth environment system based on the learning organizationtheory.

    参考文献
    相似文献
    引证文献
引用本文

岳志春,王润良,张晓蕊.学习型组织理论在河北省高校人才成长环境建设中的应用[J].河北工程大学学报社会科学版,2012,29(1):5-8

复制
分享
文章指标
  • 点击次数:
  • 下载次数:
  • HTML阅读次数:
  • 引用次数:
历史
  • 收稿日期:2011-12-23
  • 最后修改日期:
  • 录用日期:
  • 在线发布日期:
  • 出版日期: